No siempre hace falta contar con un contrato de trabajo para solicitar el Arraigo Social

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¿Es obligatorio tener un contrato de trabajo de 40 horas a la semana para obtener un Permiso de Residencia en España bajo el supuesto de Arraigo Social?

La respuesta es NO.

En este artículo de Legalteam te explicamos varias opciones.

La Normativa permite varias opciones:

1) Una oferta de empleo de 40 horas a la semana de duración mínima un año.

2) Dos contratos de trabajo (ofertas de empleo) siempre que la suma total de horas llegue a las 30 horas semanales y se trate del mismo sector de actividad aunque sea con dos empleadores distintos.

3) Se podrá eximir el contrato de trabajo (oferta de empleo) si se aportan los medios económicos de tu familiar siempre y cuando así lo explicite el Informe de Inserción Social o Informe de Arraigo.

Gracias por leernos; pero debes tener en cuenta que en cada uno de nuestros artículos ofrecemos información de carácter general.

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14 Respuestas

  1. Ledis dice:

    por eso me gusta esta web porque todo habla de un contrato de 40 horas. gracias por la información.

  2. Junior dice:

    pues es asi entonces es mas facil pero claro, cada vez que te vas a ver un abogado te dicen que tiene que ser de 40 horas el contrato

  3. Hilda Gil dice:

    Yo no sabia esto. creo que ahora se me abriran las puertas porque trabajo en dos casas

  4. Lucas dice:

    una pregunta. ¿tenbgo que ir directamente a su despacho o hay que sacar cita?

  5. Maribel Moncada dice:

    es verdad porque yo lo hice con un contrato de 15 horas en un restaurante y con otro de 15 horas en una cafetería y me aprobaron los papeles, por cierto, gracias a ustedes supe de esto. Ustedes me los tramitaron y por eso hoy tengo papeles.

  6. Francisco Mena dice:

    gracias por informarnos porque siempre todo el mundo dice que tiene que ser un contrato de 40 horas.

  7. Albert dice:

    esta información es veraz. Yo hice la consulta online con ustedes y me habeis detallado los artículos en que aparece. les doy las gracias porque me ha servido para contratar junto a mi hermana a una trabajadora para ambos domicilios.

  8. Norberto dice:

    es necesario que la gente entienda que tienen que ser del mismo sector de actividad, es decir, no puede ser uno de domestico y otro de la construcción.

  9. Valeriv Jukov dice:

    Un abrazot legaltem os quiero y sigo

  10. edel dice:

    eso es imprescindible, ser del mismo sector laboral , slds

  11. Andrea dice:

    Hola legal team gracias por toda la información. leí su artículo sobre la modificación de la ley 240/2007 que modifica el concepto de familia extendoda. Soy hermana de un

  12. Andrea dice:

    Hola legal team gracias por toda la información. leí su artículo sobre la modificación de la ley 240/2007 que modifica el concepto de familia extendoda. Soy familiar (hermana)de un comunitario español y fui a averiguar al ayuntamiEnto Donde llevan el de extranjería y me dijeron que nunca habian hecho una reagrupación de hermanos y que tampoco habian recibido ordenes de hacerlo. Mi pregunta es si todavía nose aplica? se habra retrasado por las fiestas….

  13. erick dice:

    Con Nie o Carnet comunitario … Puedo trabajar en la union europea ejemplo alamenia , belgica ?
    O tendria que solicitar residencia ?
    O me es mas facil por que tengo residencia de España que Union Europea ?
    Gracias

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