Etiquetado: Extranjería

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El Arraigo Laboral: un procedimiento para quienes tienen dos años en España

Usted puede denunciar a su empresa o empleador si le han contratado de forma irregular ante la inspección de trabajo. El Acta de Infracción que expide la Inspección de Trabajo le servirá para poder tramitar su Arraigo Laboral en virtud del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, aprobado por Real Decreto 557/2011, de 20 de abril (artículos 123 a 130)....

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Si eres extranjero en España y te cambias de domicilio debes notificarlo a la oficina de Extranjeros

Consejo práctico de Legalteam. Si te has cambiado de domicilio y eres extranjero con un permiso de residencia y/o trabajo en España, es tu obligación notificarlo a la Oficina de Extranjeros. No hacerlo podría ser una falta administrativa y ello implicaría una multa. Nos consta que ya hay oficinas de extranjería que están incoando procedimientos por este error. Cómo???? Como...

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¿Cómo renovar el permiso de residencia en España cuando existen antecedentes penales?

Muchas personas piensan que el hecho de tener cumplida una determina pena (condenado penalmente) haber sido indultado o bien encontrarse en la situación de remisión condicional de la pena ya significa que no se tienen antecedentes penales. Nada más lejos de la realidad. Los antecedentes penales deben ser cancelados cuando -en dependencia de la pena impuesta- esta se hubiera cumplido....

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Interesantísima Sentencia Judicial (Carta de Invitación y propuesta policial de multa de 3 mil euros)

Estima el recurso  y declara nula la sanción de 3000 euros impuesta a una ciudadana española por infracción de favorecimiento de la permanencia  en situación irregular de su madre. La sanción basada en una presunción, el empadronamiento,    no es suficiente. Corresponde la prueba a la Administración sancionadora acreditar la comisión de la infracción. Acabamos de recibir una sentencia que nos...

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Vídeo explicativo. ¿Qué tiempo puedo estar fuera de España para no perder los “papeles”?

Supuestos que contempla la Normativa de Extranjería a)    Para residentes no comunitarios (Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000 de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social): La autorización de residencia temporal (dos años) se extinguirá “por la permanencia...

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¿Puedo trabajar si tengo tarjeta por Reagrupación Familiar?

Sí, es posible desde el domingo 13 de diciembre de 2009. La Normativa establece que tienen derecho a trabajar aquellos reagrupados cuando alcancen la edad laboral sin necesidad de realizar ningún trámite administrativo. Es decir, que si vienes de tu país de origen con una Tarjeta de Residencia por Reagrupación Familiar puedes trabajar ya sea por Cuenta Ajena o por...

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Consejos prácticos de Legalteam para renovar el permiso de residencia

No te quedes esperando a que la oficina de extranjería te envíe la carta que comunica que debes renovar tu Permiso de Residencia y/o Trabajo en España. Nuestra experiencia nos dice que apenas un 1% de los extranjeros la recibe. En cuanto cumplas el plazo de renovación, hazla. Si vas a renovar tus “papeles” y tienes niños en edad de...

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En vídeo: ante la falta de emisión de tasas por la policía en el momento de hacerte la tarjeta de Residencia toma nota de estos consejos

Desde hace cierto tiempo nos hemos percatado que la Policía Nacional ya no está expidiendo el modelo de pago de tasas a la hora de la confección y expedición de la Tarjeta de Identidad de Extranjeros (TIE) conocida por muchos como NIE. Pero no debe usted preocuparse; no es un grave problema que ponga en riesgo su residencia o estancia...

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Consejos prácticos de Legalteam para las/os empleadas/os de hogar (Servicio Doméstico)

Muchas y muchos inmigrantes trabajan hoy en España como empleado/as de hogar (servicio doméstico). Alguno/as contratados de forma legal y muchos otros de forma irregular, es decir, sin “papeles”. Mucho/as de estos/as trabajadores/as no están asegurados en la Seguridad Social. Sin embargo, es bueno que usted conozca que tenga usted o no “papeles”, si fuera despedido, el empleador o empleadores...