Etiquetado: Extranjería

reagrupacion familiar en España 11

Si eres extranjero en España y te cambias de domicilio debes notificarlo a la oficina de Extranjeros

Consejo práctico de Legalteam. Si te has cambiado de domicilio y eres extranjero con un permiso de residencia y/o trabajo en España, es tu obligación notificarlo a la Oficina de Extranjeros. No hacerlo podría ser una falta administrativa y ello implicaría una multa. Nos consta que ya hay oficinas de extranjería que están incoando procedimientos por este error. Cómo???? Como...

a 34

¿Ya tienes la Nacionalidad Española? Pues deberías leer esta nota

Casi medio millón de inmigrantes ha obtenido la Nacionalidad Española en los últimos meses y se espera que este año, otros 150 mil puedan tenerla. Con esta  avalancha de “nuevos españoles” muchos inmigrantes posibilitarían que sus familiares pudieran obtener “papeles” de una manera más fácil y rápida; desplazando esta vía a la tan socorrida opción del Arraigo Social. En este...

a 16

¿Sabes qué debes hacer en caso de despido laboral? ¿Cuáles son los plazos? ¿Necesito “papeles” para demandar?

No te dejes engañar; el hecho de que no tengas “papeles” en España no impide que tengas derecho a reclamar lo que te corresponde. Tienes derecho a ser finiquitado debidamente en caso de despido, a demandar por despido y por cantidad. Podrás ser inmigrante, podrás ser un trabajador “sin papeles” pero NO eres un kleenex de usar y tirar!!! Si...

Foto TV3 2

Vídeo explicativo. ¿Qué tiempo puedo estar fuera de España para no perder los “papeles”?

Supuestos que contempla la Normativa de Extranjería a)    Para residentes no comunitarios (Real Decreto 511/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000 de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social): La autorización de residencia temporal (dos años) se extinguirá “por la permanencia...

a13-720x340 1

Interesantísima Sentencia Judicial (Carta de Invitación y propuesta policial de multa de 3 mil euros)

Estima el recurso  y declara nula la sanción de 3000 euros impuesta a una ciudadana española por infracción de favorecimiento de la permanencia  en situación irregular de su madre. La sanción basada en una presunción, el empadronamiento,    no es suficiente. Corresponde la prueba a la Administración sancionadora acreditar la comisión de la infracción. Acabamos de recibir una sentencia que nos...

10 CREATIVIDAD ARRAIGO SOCIAL-01 12

Consejos prácticos de Legalteam sobre el Arraigo Social

Si llegaste a España siendo menor de edad y ahora vas a solicitar los “papeles” bajo el supuesto de Arraigo, no es necesario que aportes el certificado de antecedentes penales de tu país de origen ¿Lo sabías? Si te van a hacer los “papeles” como empleado/a de hogar bajo el supuesto de Arraigo Social debes saber qué tu empleador/a deberá...

a 14

¿Puedo trabajar si tengo tarjeta por Reagrupación Familiar?

Sí, es posible desde el domingo 13 de diciembre de 2009. La Normativa establece que tienen derecho a trabajar aquellos reagrupados cuando alcancen la edad laboral sin necesidad de realizar ningún trámite administrativo. Es decir, que si vienes de tu país de origen con una Tarjeta de Residencia por Reagrupación Familiar puedes trabajar ya sea por Cuenta Ajena o por...

FOTO1 0

En vídeo: ante la falta de emisión de tasas por la policía en el momento de hacerte la tarjeta de Residencia toma nota de estos consejos

Desde hace cierto tiempo nos hemos percatado que la Policía Nacional ya no está expidiendo el modelo de pago de tasas a la hora de la confección y expedición de la Tarjeta de Identidad de Extranjeros (TIE) conocida por muchos como NIE. Pero no debe usted preocuparse; no es un grave problema que ponga en riesgo su residencia o estancia...

a 8

Consejos prácticos de Legalteam para las/os empleadas/os de hogar (Servicio Doméstico)

Muchas y muchos inmigrantes trabajan hoy en España como empleado/as de hogar (servicio doméstico). Alguno/as contratados de forma legal y muchos otros de forma irregular, es decir, sin “papeles”. Mucho/as de estos/as trabajadores/as no están asegurados en la Seguridad Social. Sin embargo, es bueno que usted conozca que tenga usted o no “papeles”, si fuera despedido, el empleador o empleadores...