A debate: sentencia del Supremo 414/2024

Hoy traemos a debate la última sentencia del Supremo (414/2024 -de Asilo-) y ya lo advertimos, tiene tela por dónde cortar.

El alto Tribunal no define la permanencia de un solicitante de asilo en España como «residencia» ni como «estancia», sino como una «mera tolerancia».

Dicho esto, si para el Arraigo Laboral nos hablan de que las cotizaciones para solicitarlo tienen que haber sido «regulares» en situación de estancia o residencia, ¿no podrán los solicitantes de asilo utilizar la vía del Arraigo Laboral?

Es que muchos se han quedado solo con aquello de si las cotizaciones posteriores a la denegación tras haberse recurrido en Reposición o Contencioso no pueden considerarse válidas para el Arraigo Laboral, pero la Sentencia va mucho más allá.

Si el Supremo define que se trata de una «mera tolerancia» y no de estancia o residencia (en clara alusión a lo que dice la Directiva europea); y el 124.1 del Reglamento nos habla de que las cotizaciones tienen que haber sido regulares; es decir, si se han hecho con estancia o residencia ¿entonces alguien que hubiera cotizado antes o después de la denegación de Asilo podrá acceder al Arraigo Laboral?

Si las Directivas europeas de Asilo; y esta Sentencia definen el asilo como «mera tolerancia» y el arraigo laboral nos habla de estancia o residencia; sencillamente NUNCA ningún solicitante de asilo podrá acceder al Arraigo Laboral aunque hubiera trabajado incluso antes de la denegación del asilo.

El debate está servido y a ver con qué Instrucciones nos sorprende en los próximos días la Dirección General de Migraciones.


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