✔️ En los casos de un autónomo familiar o empresas constituidas hace muchos años, ¿cómo se valora el VILE, las bajas y altas en determinados sectores donde la movilidad es muy alta?
Siempre la movilidad (altas y bajas) en el VILE es un problema, pero si se justifica lo aceptan, por ejemplo, tengo un bar de copas y en verano debo contratar más personal, debe quedar constancia en el expediente a través de un escrito, lo ideal es presentar el VILE de varios años para demostrar que siempre en verano es así.
✔️ Criterios en los arraigos de solicitantes que cuidan a personas mayores.
Hay que demostrar los ingresos de las personas que viven con los padres mayores y los ingresos de los hijos que van a apoyar económicamente. Son algo flexible con las personas mayores.
La nota de corte es el IPREM, debe quedar mínimo, después de descontar el salario del empleado de hogar, el monto del IPREM.
Los ingresos que tienen carácter asistencial no son válidos para un arraigo. Si son varios los hijos se suman todos los ingresos, no se valoran de forma individual.
✔️ En los casos de personas a las que se les haya reconocido la protección internacional, y que, a la hora de solicitar el arraigo, su país de origen nos les facilita el certificado de antecedentes penales. ¿Qué documentación alternativa se puede presentar en estos casos? ¿Cómo consideran el tiempo en que han sido titulares de una tarjeta de protección internacional?
Si no pueden tener los antecedentes penales no puede pedir arraigo, los únicos que están exonerados son los que pueden demostrar que han entrado a España siendo menores de edad y no han salido del país.
La situación de protección internacional y las solicitudes de residencia (cualquiera que sea comunitaria o General) son compatibles, no es necesario renunciar para presentar la solicitud de residencia, solo tendrá que renunciar una vez que ha sido concedida la residencia.
✔️ ¿Qué proporción hay entre el número de trabajadores que tiene una empresa dados en alta y el número de ofertas/contratos de trabajo puede haber en el mismo año?
Si una empresa tiene de 1 a 5 trabajadores, una oferta. Si tiene más de 5 se permite un incremento de un 1/3. Es decir, si tiene más de 6 trabajadores podrá pedir dos.
El hecho de tener un trabajador a jornada parcial no lo niegan, deben tener mínimo un 25% de personal a jornada parcial para que lo nieguen.
Aceptan que se contrate a un trabajador a jornada parcial siempre y cuando se le pague el salario a jornada completa.
Quizás te puedan interesar estos artículos:
Lo último que se sabe sobre las solicitudes de nacionalidad española por Residencia
Manual Práctico para quienes van a tramitar la Nacionalidad Española en el 2020
¿Quieres contactar con Legalteam?
Miles de personas nos escogen a diario para informarse a través de nuestra web www.legalteam.es donde publicamos cientos de artículos que ofrecen información de carácter general.
Ahora bien, para consultas concretas y particulares le comentamos que solo ofrecemos el servicio de asesoramiento a aquellas personas que programan cita para ser atendidos directamente en nuestro despacho; salvo si se trata de un trámite de nacionalidad española por residencia que lo tramitamos para todo el territorio nacional. Si desea programar una visita con nuestro equipo puede llamarnos de lunes a jueves de 10 de la mañana a 14 horas y de 16 a 19 horas y los viernes de 10 de la mañana a 14 horas a través de los siguientes teléfonos:
☎️ 935397731
☎️ 648861893
☎️ 696824146
Muy importante:
? Si no lograra contactarnos por teléfono escriba a secretaria@legalteam.es comentando que ha llamado pero que no ha logrado contactarnos; facilitando su teléfono y solicitando le llamemos
? No utilizamos el servicio de WhatsApp
? Nuestras oficinas están en Gran Vía de las Cortes Catalanas 636, 1-2. Barcelona (exactamente en Gran Vía esquina Paseo de Gracia, al lado de la tienda Zara).
A diario recibimos entre mails, redes sociales y teléfonos, cientos de consultas. Muchas veces esas consultas son de apenas pocas palabras y muchas personas creen que las respuestas pueden ser sencillas pero no lo son. Por ejemplo, una pregunta típica es “¿Cómo puedo tener un permiso de residencia?” o “Dígame los requisitos para la solicitar la Nacionalidad”. O pregunta como la que usted nos formula. Preguntas como estas y muchas otras que pudieran parecer sencillas llevan un detallado estudio del caso para poder analizar y estudiar qué procedimiento podría ser el adecuado porque, creednos, ningún caso es igual ni ningún caso lleva la misma respuesta. Y para ello hay que tener conocimiento detallado de la Ley de Extranjería.
Ante situaciones como estas aconsejamos contratar un servicio de consultas ilimitadas durante un año. Este servicio tiene un coste de 70 euros al año; sin obligatoriedad de ser renovado por ninguna de las partes. Pero reiteramos que solo ofrecemos el servicio de asesoramiento a aquellas personas que programan cita para ser atendidos directamente en nuestro despacho; salvo si se trata de un trámite de nacionalidad española por residencia que lo tramitamos para todo el territorio nacional.
Detrás de lo que parece una consulta sencilla muy probablemente hay una respuesta compleja que puede convertirse en fácil si vas de la mano de Legalteam.
El cliente no siempre necesita escuchar que su problema se resolverá, necesita escuchar cuáles son sus opciones reales para luego no sentirse engañado y frustrado.
En Legalteam no ofrecemos información general porque no nos gusta hacerlo. Ofrecemos un traje a la medida del cliente. Porque no somos un gran almacén. Somos sastres de la Extranjería.
Compartir
