España abrirá sus puertas a profesionales extranjeros que deseen trabajar en start-ups

España continúa intentando impulsar su mercado laboral con la presencia de trabajadores extranjeros. Lo hizo con la aprobación de la Reforma al Reglamento de Extranjería que permite a estudiantes extranjeros trabajar durante sus estudios y también solicitar un permiso de residencia y trabajo al finalizar los mismos. También con la flexibilización de la contratación en origen y con el Arraigo para la Formación.

Ahora pretende atraer profesionales de otros países ofertando beneficios fiscales y simplificaciones burocráticas para la creación de empresas start-up y para quienes vengan al país a trabajar en estas compañías.

“Esta ley va a poner a España a la vanguardia en el impulso de este ecosistema”, ha afirmado la vicepresidenta primera del Gobierno, Nadia Calviño, durante el debate en el Congreso de los Diputados en el que recibió el visto bueno la tramitación de la Ley de start-up que ahora pasa al Senado para su final aprobación.

La norma era una larga reivindicación del sector, que tiene en Barcelona, Madrid, Málaga o Valencia polos importantes de creación de este tipo de empresas innovadoras, pero que ven que, con la legislación actual, no pueden competir a largo plazo con otras ciudades europeas, especialmente en lo que respecta a captación de inversión y de talento internacional.

En cuanto a la atracción de talento internacional, el proyecto prevé varias medidas: los llamados «nómadas digitales» (aquellos que trabajan a distancia desde cualquier parte del mundo en empresas internacionales) recibirán un permiso de residencia y trabajo de cinco años en España y podrán pagar el impuesto sobre la renta de las personas físicas para no residentes. Se relajan los requisitos de no residir en España (de 10 a 5 años) para disfrutar de este tratamiento fiscal especial; los inversores y freelance (colaboradores) que trabajen en start-ups españolas también podrán beneficiarse del régimen de impatriados (24% de IRPF durante 5 años y ningún impuesto sobre patrimonio si el 40% de su facturación es con estas empresas); y finalmente, se amplía de tres a seis meses el plazo para la obtención del NIE, lo que incentivará la inserción laboral de los extranjeros.

De aprobarse en el Senado, esta ley entrará en vigor el 1 de enero de 2023 y las medidas fiscales se aplicarán en el próximo ejercicio.

Con información de El País


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