Las tasas de trabajo para extranjeros en Cataluña son 5 veces más caras que en el resto de España

Cuando un extranjero, por ejemplo modifica un permiso de residencia por circunstancias excepcionales a un permiso de residencia y trabajo cuenta ajena inicial o de régimen comunitario a régimen general porque ha cesado en la condición de familiar de comunitario antes de los 3 años, debe pagar dos tasas:

  • Una de residencia
  • Una de trabajo

En cualquier lugar de España este procedimiento es competencia de la Administración general del Estado excepto en Cataluña en virtud del RD 1463/2009, de 18 de septiembre (BOE y DOGC de 22/09/2009), sobre el traspaso de funciones y servicios a la Generalitat de Catalunya en materia de autorizaciones iniciales de trabajo por cuenta ajena o propia de los extranjeros cuya relación laboral se desarrolle en Cataluña; que entró en vigor el 1 de octubre de 2009.

Mientras que la tasa de trabajo en cualquier lugar de España es de 81,54 euros, en Cataluña (Barcelona, Gerona, Lérida y Tarragona) la tasa puede subir hasta 5 veces más. Por ejemplo, si la retribución anual que recibe el extranjero es superior al doble de Salario Mínimo Interprofesional (30.240 euros) la tasa asciende a 458,25 euros. Y si la retribución anual que recibe el extranjero es inferior a 30.240 euros, la tasa es de 229,15 euros.

Debemos tener en cuenta que la autoliquidación de la tasa de trabajo no es divisible; y por tanto, existe un único hecho imponible que debe hacerse efectivo por parte de uno de los sujetos pasivos. Así pues, podrá hacer efectivo el pago de la tasa de trabajo cualquiera de los sujetos pasivos, teniendo en cuenta que si se trata de una ocupación de trabajo del hogar a tiempo parcial o trabajador/as agrarios discontinuos, será la persona trabajadora quien abone la tasa de trabajo, y en el resto de casos, el sujeto pasivo será el empleador/a.

En general, la tasa se imputa a la empresa/empleador donde trabaja más horas o, en su defecto, la de mayor antigüedad. Por ejemplo, si un extranjero tiene tres empleos y la suma total de la retribución es superior a los 30.204 euros, no deberá pagar la de 458,25 euros. La cantidad a pagar se calculará en función de lo que gana en aquella ocupación concreta por tanto, en principio, el importe será el mínimo (229,15 €).

Es importante destacar que el Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya es competente, en virtud de lo dispuesto en el Art. 1 del RD 148/2009, de 28 de septiembre (DOGC de 30/09/2009), para la resolución de los expedientes en materia de autorizaciones iniciales de trabajo para personas extranjeras que desarrollen su actividad laboral en Catalunya.

El Decreto 199/2007, de 10 de septiembre, modificado por el Decreto 49/210 de 30 de marzo (DOGC de 14/04/2010) atribuye a los directores de los Servicios Territoriales del Departamento de Trabajo la competencia en la resolución de las autorizaciones de trabajo por cuenta propia o ajena de la personas extranjeras que ejerciesen en Catalunya su actividad laboral.

La Subdelegación del Gobierno Español en Catalunya ostenta la competencia en materia de autorizaciones de residencia que le es atribuida por la Disposición Adicional Primera, párrafo primero del RD 2393/2004, de 30 de diciembre (BOE del 07/01/2005).

Para la obtención de una Autorización de Trabajo deben quedar acreditados los requisitos de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de Enero (modificada por las Leyes Orgánicas 8/2000, de 22 de diciembre 11/2003, de 29 de septiembre; 14/2003, de 20 de noviembre; 2/2009, de 11 de diciembre), así como por el RD 2393/2004, de 30 de diciembre, modificado por el RD 1162/2009, de 10 de julio.


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