🔴 Arraigo laboral. Sabías qué….


♦️ No existe un plazo en el que caduque la posibilidad de solicitar la autorización de residencia por arraigo laboral tras la sentencia judicial o el acta de infracción de la Inspección de Trabajo. Es decir, una sentencia judicial o un acta de infracción de la Inspección de trabajo que acredita que un extranjero ha mantenido relación laboral con una empresa, empresario o empleador NO caduca de cara a la presentación de un Arraigo Laboral.

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