CORONAVIRUS: ¿Puede mi empresa obligarme a hacerme un test?

Estos últimos días diversos clientes y seguidores nos preguntan si están obligados a someterse al test que les quiere hacer la empresa donde trabajan.

En principio, hay quien apunta que la ley de prevención de riesgos laborales permitiría a las empresas el poder obligar a sus trabajadores a hacerse la prueba del coronavirus.

Es evidente que hay opiniones e interpretaciones diferentes y casos muy distintos.

Algún sindicato ya ha hecho oir su voz argumentando  que el trabajador puede negarse y oponerse a hacerse la prueba,  porque ninguna normativa ni disposición legal permite que la prueba se lleve a cabo de una forma generalizada. Y sobre todo, añaden, a trabajadores que no hayan presentado síntomas anteriormente, es decir, que hayan sido asintomáticos.

Por otra parte y será un caso distinto, están los trabajadores que hayan presentado síntomas o que trabajen en el sector sanitario o en  puestos de trabajo de primera línea muy expuestos a la pandemia.

Hay que apuntar también que, en muchos casos,  es el propio trabajador quien solicita a la propia empresa que le haga el test ya que piensa que si le realizan la prueba PCR estará más protegido, circunstancia que, por otra parte, muchos médicos advierten que no es cierto.

Por el contrario, otros sectores de opinión afirman que en efecto resulta obligatorio por parte del trabajador acceder a que le hagan el test, ya que precisamente –destacan– es obligación legal del empresario vigilar y preservar la protección de los trabajadores y evitar así que se produzcan posteriores contagios dentro de la empresa que después, lógicamente, podrían contagiar al resto de personas en la empresa y fuera de ella.

Como vemos, también en este tema, hay opiniones para todos los gustos. Tendremos que esperar, no hay duda, que alguno de los casos acabe en el Juzgado y sean los jueces quienes otorguen la razón a unos u otros.

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2 Respuestas

  1. Israel dice:

    Buenos dias.
    Acorde a lo expuesto tengo una duda. Trabajo en el ámbito sanitario (residencia) y nuestra directora cuando nos vamos de vacaciones nos hace ir a hacernos una prueba de PCR, según ella porque la obliga Sanidad, unos 3 o 4 dias antes de volver a reincorporarte, lo cual, te parte en dos las susodichas vacaciones. Esto es legal? No puede esperarse a acabar las vacaciones?
    No nos podemos ir a ningun sitio (cuando se ha podido) porque te hacen volver a la mitad de las vacaciones.

  2. Cristina dice:

    Otra pregunta: He pasado en un proceso selectivo para un nuevo trabajo que incluye alojamiento y la empresa (familiar) me pide que haga el test de Covid 72 horas antes de incorporarme, por cuenta propia. Si es un requisito de la empresa, yo entiendo que sean ellos los que lo tengan que pagar y no yo (que al final lo hacen para evitar las pérdidas económicas mucho mayores que el coste del test que les supondría que yo infectase a los otros), pero también sé que si lo cuestiono, me pueden cancelar la oferta y darle el trabajo a otro. Como puedo proceder para protegerme ante este claro abuso?

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