No siempre hace falta contar con un contrato de trabajo para solicitar el Arraigo Social

¿Es obligatorio tener un contrato de trabajo de 40 horas a la semana para obtener un Permiso de Residencia en España bajo el supuesto de Arraigo Social?

La respuesta es NO.

La Normativa permite varias opciones:

1) Una oferta de empleo de 40 horas a la semana de duración mínima un año.

2) Dos o más contratos de trabajo (ofertas de empleo) siempre que la suma total de horas llegue a las 30 horas semanales y se trate del mismo sector de actividad aunque sea con dos o más empleadores distintos.

3) Se podrá eximir el contrato de trabajo (oferta de empleo) si se aportan los medios económicos de tu familiar siempre y cuando así lo explicite el Informe de Inserción Social o Informe de Arraigo.

4) Se puede solicitar bajo el supuesto de “cuenta propia”

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Miles de personas nos escogen a diario para informarse a través de nuestra web www.legalteam.es donde publicamos cientos de artículos que ofrecen información de carácter general.

Ahora bien, para consultas concretas y particulares le comentamos que solo ofrecemos el servicio de asesoramiento a aquellas personas que programan cita para ser atendidos directamente en nuestro despachosalvo si se trata de un trámite de nacionalidad española por residencia que lo tramitamos para todo el territorio nacional. Si desea programar una visita con nuestro equipo puede llamarnos de lunes a jueves de 10 de la mañana a 14 horas y de 16 a 19 horas y los viernes de 10 de la mañana a 14 horas a través de los siguientes teléfonos:

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A diario recibimos entre mails, redes sociales y teléfonos, cientos de consultas. Muchas veces esas consultas son de apenas pocas palabras y muchas personas creen que las respuestas pueden ser sencillas pero no lo son. Por ejemplo, una pregunta típica es “¿Cómo puedo tener un permiso de residencia?” o “Dígame los requisitos para la solicitar la Nacionalidad”. O pregunta como la que usted nos formula. Preguntas como estas y muchas otras que pudieran parecer sencillas llevan un detallado estudio del caso para poder analizar y estudiar qué procedimiento podría ser el adecuado porque, creednos, ningún caso es igual ni ningún caso lleva la misma respuesta. Y para ello hay que tener conocimiento detallado de la Ley de Extranjería.

Ante situaciones como estas aconsejamos contratar un servicio de consultas ilimitadas durante un año. Este servicio tiene un coste de 70 euros al año; sin obligatoriedad de ser renovado por ninguna de las partes. Pero reiteramos que solo ofrecemos el servicio de asesoramiento a aquellas personas que programan cita para ser atendidos directamente en nuestro despachosalvo si se trata de un trámite de nacionalidad española por residencia que lo tramitamos para todo el territorio nacional.

Detrás de lo que parece una consulta sencilla muy probablemente hay una respuesta compleja que puede convertirse en fácil si vas de la mano de Legalteam.

El cliente no siempre necesita escuchar que su problema se resolverá, necesita escuchar cuáles son sus opciones reales para luego no sentirse engañado y frustrado.

En Legalteam no ofrecemos información general porque no nos gusta hacerlo. Ofrecemos un traje a la medida del cliente. Porque no somos un gran almacén. Somos sastres de la Extranjería.

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20 Respuestas

  1. Ledis dice:

    por eso me gusta esta web porque todo habla de un contrato de 40 horas. gracias por la información.

  2. Junior dice:

    pues es asi entonces es mas facil pero claro, cada vez que te vas a ver un abogado te dicen que tiene que ser de 40 horas el contrato

  3. Hilda Gil dice:

    Yo no sabia esto. creo que ahora se me abriran las puertas porque trabajo en dos casas

  4. Lucas dice:

    una pregunta. ¿tenbgo que ir directamente a su despacho o hay que sacar cita?

  5. Maribel Moncada dice:

    es verdad porque yo lo hice con un contrato de 15 horas en un restaurante y con otro de 15 horas en una cafetería y me aprobaron los papeles, por cierto, gracias a ustedes supe de esto. Ustedes me los tramitaron y por eso hoy tengo papeles.

  6. Francisco Mena dice:

    gracias por informarnos porque siempre todo el mundo dice que tiene que ser un contrato de 40 horas.

  7. Albert dice:

    esta información es veraz. Yo hice la consulta online con ustedes y me habeis detallado los artículos en que aparece. les doy las gracias porque me ha servido para contratar junto a mi hermana a una trabajadora para ambos domicilios.

  8. Norberto dice:

    es necesario que la gente entienda que tienen que ser del mismo sector de actividad, es decir, no puede ser uno de domestico y otro de la construcción.

  9. Valeriv Jukov dice:

    Un abrazot legaltem os quiero y sigo

  10. edel dice:

    eso es imprescindible, ser del mismo sector laboral , slds

  11. Andrea dice:

    Hola legal team gracias por toda la información. leí su artículo sobre la modificación de la ley 240/2007 que modifica el concepto de familia extendoda. Soy hermana de un

  12. Andrea dice:

    Hola legal team gracias por toda la información. leí su artículo sobre la modificación de la ley 240/2007 que modifica el concepto de familia extendoda. Soy familiar (hermana)de un comunitario español y fui a averiguar al ayuntamiEnto Donde llevan el de extranjería y me dijeron que nunca habian hecho una reagrupación de hermanos y que tampoco habian recibido ordenes de hacerlo. Mi pregunta es si todavía nose aplica? se habra retrasado por las fiestas….

  13. erick dice:

    Con Nie o Carnet comunitario … Puedo trabajar en la union europea ejemplo alamenia , belgica ?
    O tendria que solicitar residencia ?
    O me es mas facil por que tengo residencia de España que Union Europea ?
    Gracias

  14. Dadi dice:

    Soy un inmigrante q lleva en España más de 11 años!!! Mi primer impadronamiento fue en el año 2006 En enero de 2010 he conseguido la primera tarjeta de resedencia, y luego la renovo a 1años con el permiso de trabajo y alta en la seguridad social y todo.. Hasta el 2013 cuando mi tocaba renovar mi lo denigaron por( no cumplir los 6 meses en la vida laboral ) falta 10 día , desde entonces mi quedo sin papeles hasta el día de hoy.. !! No tengo problema ..! Ahora quiero saber q es lo q tengo q hacer . Gracias

  15. jj dice:

    dadi, por arraigo mas de 3 años en empaña te corresponden tendrías que haber recurrido la denegación, ya que existe una mala praxis por parte del funcionariado de extranjería y de la seguridad social en eso, no existe ninguna ley que diga que tienen que cotizar mas de 6 meses, eso se lo han inventado en las oficinas de extranjería, pero cuando intentas reclamar se amparan en otra mala praxis, una circular interna eso es MENTIRA

  16. Angela dice:

    Mi hija tiene nie de dos anos y se fue a casar en mi pais es paraguay ..su marido esta aqui en espana ..el tiene q tener contrato d trabajo o no para octener su nie.

    O ella se lo puede hacer

  17. Eduardo dice:

    Si un empresario me hace un contrato para el arraigo social, pero por cualquier circunstancia, me da de baja a los 3, 4, 5 ó 6 meses, es decir, que no llego al año con dicha empresa. Pierdo mi residencia? Puedo buscar otra empresa que me haga otro contrato?

  18. Genesis dice:

    Buenas, yo soy venezolana y quisiera saber cuanto tiempo tengo que estar aquí en España para estar legal y cuanto tiempo tengo que pasar en otro país para volver y estar legal de nuevo

  19. CLAUDIA GIOVANNA FRANCO dice:

    Hola buenos días , soy colombiana con nacionalidad española y tengo una nieta de 16 años a nmi cargo desde hace 2 años estudis 1de bachiller , sus padres estan en clombia ambos , mi pregunta puedo reagruparla?

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