¿Es posible que un extranjero titular de un Permiso de Estancia por Estudios pueda trabajar? La respuesta es sí.

♦️ ¿Quién puede iniciar el trámite? El empleador/a que quiera contratar una persona extranjera en situación de estancia por estudios, investigación, formación, prácticas no laborales o servicios de voluntariado titular del visado correspondiente.

♦️ En relación con la persona extranjera que se quiere contratar:

Tener la capacitación y, en su caso, la cualificación profesional legalmente exigida para el ejercicio de la
profesión.

La actividad laboral ha de ser compatible con la actividad principal para la que se concedió la estancia.

Los ingresos que se obtengan no deben tener el carácter de necesarios para su mantenimiento o estancia

♦️ En relación con la empresa solicitante:

Que la empresa presente un contrato de trabajo a tiempo parcial. Sin embargo, puede ser a jornada completa
si su duración máxima es de tres meses y no hay actividad lectiva durante todo este período.

Tener formalizada la inscripción en el régimen correspondiente del sistema de la Seguridad Social y
encontrarse al corriente de las obligaciones tributarias y ante la Seguridad Social (estas circunstancias se
comprobaran de oficio).

Contar con los medios económicos, materiales o personales suficientes para el desarrollo de la actividad y
para atender las obligaciones asumidas en el contrato de trabajo.

♦️ La validez de la autorización de trabajo siempre va condicionada a la fecha de caducidad de la validez del permiso de estancia por estudios.

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