¿Qué características o condiciones debe reunir el Contrato de Trabajo (oferta de empleo) cuando tramito el permiso que me autoriza a residir y trabajar en España bajo el supuesto de Arraigo Social?

✔️ Debe estar debidamente formalizado, sin correcciones, y firmado por las dos partes de la relación laboral. En el caso de sociedades con administradores mancomunados, el contrato de trabajo deberá estar firmado por todos ellos (además de por la persona trabajadora). Las condiciones fijadas en el contrato se deben ajustar a las establecidas por la normativa laboral vigente para la misma actividad, categoría
profesional y localidad.

✔️ La duración mínima del contrato será de un año y se debe indicar expresamente:

– La retribución que percibirá el trabajador/a, expresada en euros (la retribución debe ser como mínimo igual al Salario Mínimo Interprofesional -950 euros- a tiempo completo en cómputo anual)

– El número de pagas al año en que se distribuirá la retribución

– Que la fecha de inicio del contrato está condicionada al momento de la eficacia de la autorización que se
solicita.

(Un ejemplo de cláusula que se podría incluir en el contrato a estos efectos sería: “La fecha de inicio de este contrato será la fecha en que la autorización solicitada tenga eficacia y como mínimo estará en vigor durante un año a partir de esta fecha”).

🔴 Contrario a lo que erróneamente muchas personas creen; NO es obligatorio un contrato de 40 horas a la semana. También se pueden usar dos o incluso más contratos de trabajo siempre y cuando la suma total de horas alcance las 30 horas a la semana, se trate del mismo sector de actividad y el mismo ámbito geográfico y el salario de todos esos contratos sea como mínimo el Salario Mínimo Interprofesional (950 euros).

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A diario recibimos entre mails, redes sociales y teléfonos, cientos de consultas. Muchas veces esas consultas son de apenas pocas palabras y muchas personas creen que las respuestas pueden ser sencillas pero no lo son. Por ejemplo, una pregunta típica es “¿Cómo puedo tener un permiso de residencia?” o “Dígame los requisitos para la solicitar la Nacionalidad”. O pregunta como la que usted nos formula. Preguntas como estas y muchas otras que pudieran parecer sencillas llevan un detallado estudio del caso para poder analizar y estudiar qué procedimiento podría ser el adecuado porque, creednos, ningún caso es igual ni ningún caso lleva la misma respuesta. Y para ello hay que tener conocimiento detallado de la Ley de Extranjería.

Ante situaciones como estas aconsejamos contratar un servicio de consultas ilimitadas durante un año. Este servicio tiene un coste de 70 euros al año; sin obligatoriedad de ser renovado por ninguna de las partes. Pero reiteramos que solo ofrecemos el servicio de asesoramiento a aquellas personas que programan cita para ser atendidos directamente en nuestro despachosalvo si se trata de un trámite de nacionalidad española por residencia que lo tramitamos para todo el territorio nacional.

Detrás de lo que parece una consulta sencilla muy probablemente hay una respuesta compleja que puede convertirse en fácil si vas de la mano de Legalteam.

El cliente no siempre necesita escuchar que su problema se resolverá, necesita escuchar cuáles son sus opciones reales para luego no sentirse engañado y frustrado.

En Legalteam no ofrecemos información general porque no nos gusta hacerlo. Ofrecemos un traje a la medida del cliente. Porque no somos un gran almacén. Somos sastres de la Extranjería.

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1 Respuesta

  1. 6 enero, 2021

    […] المصدر: ليغاليتيم. […]

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