Se buscan 50.000 empleados para instalar placas solares y hacer frente al despegue del autoconsumo

Solo en Catalunya harían falta más de 18.000 trabajadores para cubrir las necesidades de las empresas, aunque representantes sindicales rebajan esas expectativas.

“Cuando hablas con el sector, nadie traslada la percepción de que falte trabajo; en cambio, sí el problema de que no encuentran gente”. Daniel Pérez, vicepresidente de la Unión Española Fotovoltaica (Unef), la principal asociación del sector, explicaba a elDiario.es el problema para encontrar empleados, en pleno ‘boom’ del autoconsumo. Y pone números: “Entre 50.000 y 60.000 personas se podrían absorber perfectamente. No es un número cerrado, porque no sabemos cómo va a evolucionar en los próximos años el sector, pueden ser más, pero el reto es encontrar más personal”. 

Esta previsión parte de extrapolar al conjunto de España los cálculos realizados por la Federació de Gremis d’Installadors de Catalunya (Fegicat) que calcula los puestos vacantes en este territorio en más de 18.000. 

No todas las voces están de acuerdo con la cifra en sí, aunque haya acuerdo en el fondo de la cuestión: se necesitan más empleados en el sector solar, como en todo el energético ligado a las renovables. “Para la instalación de autoconsumo nos parecen unas cifras excesivas”, asegura José Ignacio Serrano, responsable de sector renovables de la Federación estatal de industria de CCOO. “No podemos de momento realizar una estimación aproximada, pero conociendo el sector nos parecen unas cifras totalmente infladas”, añade. Indica, en cambio, que en la solar, como en la eólica, el “crecimiento de plantillas para la instalación y mantenimiento está creciendo de manera exponencial estos últimos años”.

Mario Sánchez-Herrero, director y cofundador de la organización enfocada al autoconsumo Ecooo, valora que 50.000 empleos a jornada completa encajan con un ritmo de instalación de 2 GW al año. En 2021 se instalaron 1,2 GW de autoconsumo, y en 2022 ya van a ser más de esos 2 GW.

“Hay puestos sin cubrir en plantas [fotovoltaicas], de directivos, en autoconsumo”, enumera José Donoso, director general de Unef. Un apetito por encontrar gente que deriva en una “canibalizacion”. “Los cambios de empresa son constantes y hay una demanda de personal cualificado muy importante”, añade. El problema, que “no siempre hay formación”. “Somos una tecnología nueva y tuvimos una moratoria, un parón. Eso hizo que mucha gente buscara trabajo fuera de España y algunos han vuelto, pero no es suficiente”.

Cambios en la formación

Tanto las empresas como los representantes sindicales asumen que es necesario acelerar en la formación, en un sector que no solo requiere una alta especialización, sino que tampoco está exento de riesgos. “Hay comunidades autónomas que ya han actualizado los currículums académicos, pero no todas. Es necesario que se actualicen”, añade Donoso porque, a veces, “se está dando formación en tecnologías que no se están utilizando”.

“Queda un gran trabajo por hacer en materia de formación para cubrir estas necesidades”, apunta el responsable de sector renovables de la Federación estatal de industria de CCOO. “Pero no solo es responsabilidad de los centros de formación, consideramos que hay que dar visibilidad al sector y orientar a aquellos que tengan inquietudes hacia las FP que existen, que sean las más adecuadas”, añade. 

“Este es un sector relativamente joven con una media de edad que no supera los 40 años, esta media de edad será difícilmente superable, es un sector en el que es muy difícil vislumbrar un final de la carrera profesional, se trata de un trabajo duro en unas condiciones muy exigentes, los puestos de trabajo no son adaptables ante cualquier ineptitud sobrevenida, con lo cual, cualquier situación física limitante pondrá fin a tu carrera profesional en el trabajo en cual venías realizando sus funciones”, explica José Ignacio Serrano. “Esta inseguridad laboral hace que los trabajadores estén en una continua búsqueda de empleo, por todo esto la oferta siempre será superior que la demanda”, argumenta.

Unef cifra en 58.892 personas el número de trabajadores que, de una u otra forma están ligados al sector, según datos al cierre de 2020, el último año del que ha publicado un informe anual. De esta forma, con esa meta de 50.000 empleos absorbibles, el sector podría duplicar el tamaño de su masa laboral. De esa cifra de 2020, más de 13.700 empleos están ligados a labores de ingeniería e instalación.

Holaluz monta su propia escuela de formación

Esos problemas para encontrar trabajadores también los menciona Carlota Pi, presidenta de Holaluz. “Hace unos meses no encontrábamos gente y no podíamos entregar las ventas. Subcontratar, no nos iba nada bien”, reconoce a elDiario.es. “Dijimos, ‘lo tenemos que hacer nosotros’. Compramos cuatro instaladoras pequeñas y pusimos en marcha Holaluz Academy”. Allí, indica, llegan estudiantes que ya tienen experiencia y otros que desembarcan en el sector. “Hemos puesto el foco en las mujeres, en gente que viene de hostelería o repartidores”, cita.

Una formación que, indica Pi, puede durar 12 semanas. “De media en una instalación tenemos 4 personas, si es fácil 3; si es muy difícil 5. Y tenemos una coreografía, porque la instalación hay que hacerla en un día”. Hasta ahora, señala Pi, han formado a 200 personas, que prevén duplicar en los próximos meses. De momento, no hay rotación. “Se nos va muy poca, pero pensamos con el tiempo habrá más, es parte del juego. Es que tener placas [solares] en casa va a ser tan estándar como tener un móvil y no podemos esperar a que [los empleados] vengan formados”.

Se necesitan electricistas

Mario Sánchez-Herrero, de Ecooo, admite que “hay problemas para conseguir personas para instalar placas solares” en viviendas, comunidades de vecinos, empresas o edificios públicos.  Y concreta un poco más: “Sobre todo están faltando electricistas que pueden firmar un boletín eléctrico”. Es decir, el problema no es tanto encontrar instaladores con experiencia en montar estos grupos de autoconsumo -“dado que se trata de operaciones relativamente sencillas”, según apunta Rosa Fraga, arquitecta y coordinadora de la Plataforma por un Nuevo Modelo Energético-, sino perfiles con la formación regulada que permite rubricar estas instalaciones, en este caso denominadas oficialmente de “baja intensidad”. 

Esta habilitación se obtiene actualmente con algunas formaciones profesionales (FP) de grado medio y de grado superior, como la de Técnico en instalaciones eléctricas y automáticas, Técnico superior en sistemas electrotécnicos y automatizados, Técnico en equipos e instalaciones electrotécnicas o Técnico superior en instalaciones electrotécnicas. 

“Las empresas se están rifando a este tipo de perfiles, y sobrepagándolos”, continúa Mario Sánchez-Herrero. También los operarios “con experiencia en fotovoltaica”, añade. 

Rosa Fraga amplía la perspectiva y señala que este problema se extiende a todo el sector de la construcción y se viene avisando desde hace tiempo. “La destrucción de empleo tras la crisis de 2008 expulsó a muchos trabajadores que no han vuelto”, explica. Según datos de la EPA (Encuesta de población activa) recogidos por la Fundación laboral de la construcción, en 2008 había casi 2,5 millones de trabajadores en el sector. Actualmente, esta cifra es de alrededor de 1,3 millones. 

A esta reducción general del músculo laboral en la construcción y a la necesidad de especialización que requiere el autoconsumo, la coordinadora de la Plataforma por un Nuevo Modelo Energético suma la tormenta perfecta para el crecimiento de estas instalaciones que suponen las subvenciones y las subidas del precio de la electricidad, que enfatizan su rentabilidad más allá de las cuestiones ecológicas. Además, Rosa Fraga avisa del desprestigio de algunas formaciones profesionales relacionadas con la construcción, precisamente desde 2008.

Fuente: El Diario


Te recomendamos:

Motivos por los que pueden ser extinguidos los permisos de residencia de Larga Duración o Larga Duración UE

El Tribunal Supremo remite a la sección cuarta de la sala tercera el Recurso de la Asociación de Extranjeristas Holis contra la Reforma del Reglamento de Extranjería

Novedades Nacionalidad Española: resoluciones en 8 meses, petición de informes en tres meses

Comentarios al proyecto de Ley de Memoria Democrática. Opción Nacionalidad Española

¿Conoces los requisitos para solicitar una reagrupación familiar?

Guía básica para el Arraigo para la Formación

¿A cuánto ascienden los honorarios de Legalteam por el trámite de Nacionalidad Española por Residencia?

¿Eres padre de un ciudadano español y tienes más de 65 años?  Lee este artículo.

Desgranando el Nuevo Reglamento de Extranjería (RD 629/2022): Arraigo Familiar (incluye a familiares de un español)

¿Puedo residir en España si mis padres se benefician de la Ley de Memoria Democrática?

¿Ha pasado un año desde que presentaste la nacionalidad y no tienes respuesta?

¿Cómo descargar una resolución de extranjería?

Traducción y legalización de documentos válidos en España

¿Existen diferencias entre el matrimonio y la pareja de hecho?

¿Cuánto tarda en ser resuelta una solicitud de Nacionalidad Española por Residencia?

Algunos consejos a la hora de presentar la Nacionalidad

¿Quieres contactar con Legalteam?

Miles de personas nos escogen a diario para informarse a través de esta web, donde publicamos cientos de artículos que ofrecen información de carácter general.

Ahora bien, para consultas concretas y particulares le comentamos que solo ofrecemos el servicio de asesoramiento a aquellas personas que viven en la provincia de Barcelona y programan cita para ser atendidos directamente en nuestro despachosalvo si se trata de un trámite de nacionalidad española por residencia o la interposición de recursos ante la Audiencia Nacional, servicios que tramitamos para todo el territorio nacional. Si desea programar una visita con nuestro equipo puede llamarnos de lunes a jueves de 10 de la mañana a 14 horas y de 16 a 19 horas y los viernes de 10 de la mañana a 14 horas a través de los siguientes teléfonos:

 935 397 731
 648 861 893
 696 824 146

Muy importante:

Si no lograra contactarnos por teléfono escriba a info@legalteam.es comentando que ha llamado pero que no ha logrado contactarnos; facilitando su teléfono y solicitando le llamemos

No utilizamos el servicio de WhatsApp

Nuestras oficinas están en Gran Vía de las Cortes Catalanas 636, 1-2. Barcelona (exactamente en Gran Vía esquina Paseo de Gracia, al lado de la tienda Zara).

A diario recibimos entre mails, redes sociales y teléfonos, cientos de consultas. Muchas veces esas consultas son de apenas pocas palabras y muchas personas creen que las respuestas pueden ser sencillas pero no lo son. Por ejemplo, una pregunta típica es “¿Cómo puedo tener un permiso de residencia?” o “Dígame los requisitos para la solicitar la Nacionalidad”. O pregunta como la que usted nos formula. Preguntas como estas y muchas otras que pudieran parecer sencillas llevan un detallado estudio del caso para poder analizar y estudiar qué procedimiento podría ser el adecuado porque, creednos, ningún caso es igual ni ningún caso lleva la misma respuesta. Y para ello hay que tener conocimiento detallado de la Ley de Extranjería.

Ante situaciones como estas aconsejamos contratar un servicio de consultas ilimitadas durante un año. Este servicio tiene un coste de 70 euros al año; sin obligatoriedad de ser renovado por ninguna de las partes. Pero reiteramos que solo ofrecemos el servicio de asesoramiento a aquellas personas que programan cita para ser atendidos directamente en nuestro despachosalvo si se trata de un trámite de nacionalidad española por residencia que lo tramitamos para todo el territorio nacional.

Detrás de lo que parece una consulta sencilla muy probablemente hay una respuesta compleja que puede convertirse en fácil si vas de la mano de Legalteam.

El cliente no siempre necesita escuchar que su problema se resolverá, necesita escuchar cuáles son sus opciones reales para luego no sentirse engañado y frustrado.

En Legalteam no ofrecemos información general porque no nos gusta hacerlo. Ofrecemos un traje a la medida del cliente. Porque no somos un gran almacén. Somos sastres de la Extranjería.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.