Sentencia judicial deja en claro que Extranjería no puede denegar de forma arbitraria un Arraigo Social, alegando que la empresa ha despedido a trabajadores o que tiene trabajadores a media jornada.
Pero ¡ojo! Necesitas cumplir un requisito indispensable para ello.
Los períodos de ausencia serán de mucha relevancia al determinar si cumples con el requisito de residencia en el país.
Contrario a lo que erróneamente muchas personas creen; NO es obligatorio un contrato de 40 horas a la semana. También se pueden usar dos o incluso más contratos de trabajo.
Cuando solicitabas Arraigo, la presentación de los antecedentes penales del país de origen eran una exigencia continua de la oficina de extranjeros. Sin embargo, te tenemos buena noticia.
Hagamos un repaso de por qué fechas va Extranjería resolviendo expedientes.
¿Cuál se ajusta mejor a tu condición como extranjero? ¿Cuáles son sus requisitos y características?
Tu domicilio es una parte importante de tu solicitud y, por tanto, deberás siempre aportar el empadronamiento que refleje tu residencia actual.
En este Informe se hace constar tiempo de permanencia en el domicilio, medios de vida con los que se cuenta o inserción en redes de su entorno social, entre otros aspectos.
Hay diferencias en función de contrataciones por parte de un familiar autónomo, si se va a cuidar de personas mayores o si se encuentra bajo protección internacional.
Hay que diferenciar entre contrato y oferta de trabajo. A partir de ello os explicamos las opciones que permite la Normativa.
